逢年過(guò)節(jié)，企業(yè)少不了發(fā)放一些福利禮品，來(lái)提高公司員工的工作積極性，增加員工對(duì)公司的認(rèn)可，但是福利禮品定制起來(lái)，要衡量的因素也是很多的，比如禮品的美觀實(shí)用度，禮品的風(fēng)格類型，禮品的價(jià)格定位等。具體可以從以下幾個(gè)方面衡量考慮。

了解員工的生活水平和習(xí)慣，對(duì)一個(gè)沒(méi)有車的員工，如果送他一些車載用品就不合適了，給在家不做飯的人發(fā)一個(gè)電飯煲或者電烤箱也不合適，如果像這樣一般送錯(cuò)禮物，難免會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有價(jià)值，甚至沒(méi)有什么氣氛。而送通用的家紡禮品就很合適，不管員工有沒(méi)有車，做不做飯，一年四季都要與床品相伴，送起來(lái)算是很省心了。

另外，有心的公司在做福利禮品定制方案時(shí)，可以從送禮的意義，禮品的設(shè)計(jì)，企業(yè)文化的傳播進(jìn)行定制，可以通過(guò)在禮品或禮品包裝上定制企業(yè)LOGO，對(duì)員工的祝福語(yǔ)等，相信這樣用心的禮品，可以打動(dòng)員工鐵一般的心。

在進(jìn)行福利禮品定制時(shí)，還要考慮禮品和職位等級(jí)是否匹配，公司規(guī)模不大的話，可以發(fā)放同等價(jià)值的東西，如果公司規(guī)模比較大，福利禮品定制些不一樣的東西也是可以的。

最后不用過(guò)多贅述的是，福利禮品定制一些實(shí)用性強(qiáng)，品質(zhì)高的禮品會(huì)更受員工歡迎。米面糧油、小家電，各種家紡都是實(shí)用性非常高的禮品。

反正，禮品作為傳情達(dá)意的一種，送起來(lái)主要還是要用心，心意到了，情誼自然就傳達(dá)到了。如果您有福利禮品定制方面的需求，歡迎繼續(xù)關(guān)注福利禮品定制廠家——禮名揚(yáng)禮品。