一個(gè)公司或企業(yè)的成敗是離不開員工的努力，不管是華為，還是阿里巴巴或是百度對(duì)員工的關(guān)心都是放在重中之重，一件讓員工滿意的福利禮品，彰顯了企業(yè)的人文關(guān)懷，不少企業(yè)在發(fā)放禮品方面都會(huì)選擇福利禮品定制公司來采購禮品，下面，我們就來說說員工福利禮品的那些事

一、福利禮品定制公司LOGO

企業(yè)給員工發(fā)放福利禮品，不僅是想表達(dá)對(duì)員工的肯定和認(rèn)同，還為了能夠彰顯企業(yè)形象，起到宣傳公司品牌的作用。

所以，在進(jìn)行福利禮品定制時(shí)，加上本公司的品牌LOGO或宣傳廣告語，來宣傳品牌、提升形象，更能發(fā)揮出禮品的更大價(jià)值。

二、福利禮品定制從員工角度出發(fā)

福利禮品不同于商務(wù)禮品，不用過多注重檔次，也不用過于注重包裝。雖然員工福利禮品定制的要求不像定制商務(wù)禮品那樣高，但在送與員工時(shí)，彰顯企業(yè)的真誠很有必要。

一般福利禮品定制多是一些對(duì)員工有實(shí)用價(jià)值的禮品，就比說被子，床上套件，家用小電器等禮品，也可以選擇定制一些本企業(yè)的產(chǎn)品作為福利禮品，這樣更能加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可與忠誠。

三、福利禮品定制需要綜合考慮

例如該公司男性多還是女性多？哪個(gè)年齡段的多？如何才能讓大多數(shù)人滿意？福利禮品定制預(yù)算，采購數(shù)量，定制方式等。

總之，福利禮品送什么？如何定制？都在彰顯著企業(yè)對(duì)待員工的態(tài)度，用心與否，員工自然能感受到。年底將至，如果您在煩惱年底福利禮品定制，不妨將這個(gè)難題交給福利禮品定制能手——禮名揚(yáng)禮品